什么叫社保最低缴费基数（最低工资、最低基数、平均工资有什么区别）

人均工资、最低工资、社保基数

人均工资大家都知道，每年各大平台都会公布，一定程度上能代表一个地区的发展水平，收入情况；但最低工资，知道的就不多了，社保缴费基数知道的就更少了，但这两项却关乎无数老板和打工人的收入。

要了解他，必先知道他们的含义：

人均工资：准确讲叫社会职工的平均工资，通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。通常由政府根据上年度的情况公布。

最低工资：指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

社保基数：指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

查询渠道与确立标准

人均工资：国家统计局每年统计，公布上一年度的数据，一般是城镇非私营单位的在岗职工月平均工资

查询地址：http://www.stats.gov.cn（国家统计局）

国家统计局

最低工资：最低工资标准依据当地发展水平设定，由人社部公示公布，并且，月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行支付。

查询地址：‍http://www.mohrss.gov.cn（人社部）‍

人社部

社保基数：该基数由上一年度职工工资性收入所得的平均额来确定，基数的高低直接性决定了社保缴费金额

查询地址：
https://rsj.sh.gov.cn/index.html（人社局）